Алисън МакГовърн обещава промяна в оценката за работоспособност, която „оставя хората на произвола“
Британският министър на заетостта Алисън МакГовърн подчерта необходимостта от спешна реформа на настоящата система за социални помощи, която според нея е неефективна и икономически неустойчива.
Проблеми в системата
Текущият механизъм за оценка на работоспособността (WCA) е критикуван заради това, че принуждава хората да доказват колко болни са, вместо да се фокусира върху техните способности и възможности за работа.
Според МакГовърн системата се концентрира върху това, което хората не могат да направят в най-лошия си ден, а не върху това какво могат да постигнат с адекватна подкрепа.
Предложени реформи
📌 Премахване на бинарния модел на WCA и въвеждане на гъвкава система за подкрепа.
📌 Обединяване на оценката за работоспособност с обезщетенията за инвалидност, за да има различни нива на подкрепа според нуждите.
📌 Подпомагане на хора, които биха искали да се върнат на работа, но не получават адекватна помощ.
Финансови предизвикателства
Според прогнози разходите за социални помощи може да достигнат £100 милиарда годишно до края на десетилетието. Затова правителството подготвя нова стратегия за социални плащания, която ще насърчи повече хора да се включат в пазара на труда.
В същото време реформите може да доведат до намаляване на помощите за някои хора с дългосрочни здравословни проблеми, което повдига въпроси за тяхната социална защита.
Какво следва?
Правителството ще публикува зелена книга с предложения за реформи в близките месеци, като целта е да се балансира между икономическата стабилност и социалната справедливост.
МакГовърн подчерта, че над 200,000 души, които получават помощи за нетрудоспособност, всъщност искат да работят, но не получават нужната подкрепа.
Тази реформа ще бъде ключова част от стратегията на правителството за подобряване на икономическата активност и устойчивостта на социалната система.
