Абсолвентите във Великобритания срещат най-голямата конкуренция за работа досега, тъй като пазарът на труда се забавя, а използването на изкуствен интелект увеличава броя на кандидатурите. През 2024 г. работодателите са получили средно 140 кандидатури за всяко място в програмите за обучение, което е с 59% повече от 2023 г.
ИИ улеснява подаването на кандидатури, което води до повече заявки, но по-ниско качество и увеличава броя на отказите. Най-силно засегнати са секторите с високи заплати като IT и консултации, където наемането на абсолвенти е намаляло с 35%. Общият брой на свободните позиции при големите работодатели е нараснал с едва 1% през следващата година.
В Лондон, където се намира почти една трета от абсолвентските позиции, намалението на обявите за работа е с 22%. Някои абсолвенти използват ИИ инструменти за писане на мотивационни писма, но според специалисти технологията не е достатъчно добра за персонализиране.
