Британските министри са готови да направят компромиси по ключов законопроект за трудовите права, след като бизнесът изрази сериозни опасения за потенциалните финансови и административни тежести. Законопроектът, който е част от по-широкия план на правителството за икономическа реформа, има за цел да подобри защитата на работниците и да засили правомощията на профсъюзите.
Според предложенията се предвиждат нови мерки за сигурност на работното място, ограничения върху договорите с нулеви часове и строги изисквания за консултации при съкращения. Бизнес организации като Конфедерацията на британската индустрия (CBI) и Федерацията на малките предприятия (FSB) обаче предупреждават, че новите правила могат да доведат до значително увеличение на разходите за работодателите и да затруднят гъвкавото управление на персонала.
Министерството на бизнеса и търговията подчертава, че законопроектът е ключов за икономическото възстановяване и насърчаването на устойчив растеж. Министрите обмислят опростяване на консултациите при съкращения и прецизиране на условията за компенсации при отменени смени, за да отговорят на притесненията на бизнеса.
Очаква се правителството да продължи с допълнителни консултации, за да намери баланс между интересите на работниците и работодателите. Според експерти, предстоящите дебати в парламента ще бъдат решаващи за окончателната форма на законопроекта.
