Повечето жени, които имат амбиция за водещи мениджърски позиции, смятат, че все още съществува т.нар. "стъклен таван" за кариерното им развитие.
Това пише „Гардиън”, позовавайки се на доклад на водеща британска мениджърска организация.
Проучването, проведено сред 3 хиляди души, членуващи в британски институт за мениджъри и лидерство, сочи, че 73 % от жените все още усещат съществуващи бариери пред заемането на по-ръководни позиции във Великобритания. В контраст само 38 % от мъжете смятат, че за развитието им има стъклен таван.
Проучването сочи, че само половината от жените очакват да заемат ръководни позиции, в сравнение с две-трети от мъжете.
То е извършено сред мъже и жени на средна възраст от 43 години.
