Лондон. За чернокожите, азиатците и представители на етническите малцинства, които са получили университетска образователна степен, има два пъти и половина по-голяма вероятност да останат безработни, отколкото „белите“ им колеги. Това сочи анализ на TUC, цитиран от британското седмично издание The Week.
Официалните статистически данни показват, че равнището на безработица е 2,3 на сто, но достига до 5,9 % сред завършилите от етническите малцинства. Тревожните данни обаче не спират дотук: оказва се, че малцинствените групи са много по-зле платени, като несъответствието при заплащането в сравнение с техните бели връстници достига до 4,33 лири на час.
„Това е не само погрешно, но и е огромна загуба на талант. Компаниите, които наемат на тясна основа, се лишават от широката гама преживявания, които предлагат различните британски общности“, обясняват от TUC. Франсис О’Грейди, генерален секретар на организацията, призова правителството да „признае значимостта на проблема“, представяйки списък с предложения за преодоляване на ситуацията. Те включват широко използване на анонимни формуляри за кандидатстване и използването на договорите в публичния сектор за подобряване на практиките за равенство между расите.
Превод и редакция: Тереза Герова
focus-news.net
