Великобритания трябва да облекчи
имиграционния контрол, за да се компенсира недостигът на квалифицирана работна ръка, която забавя възстановяването, призова британската агенция за подбор на персонал „Хейс“, пише в. „Файненшъл таймс“.
„Хейс“ призовава правителството да преразгледа имиграционната си политика, за да привлече повече квалифицирани работници на местно ниво, като повтори предложението на кмета на британската столица Борис Джонсън за „Виза за Лондон“, за вкарването в столицата повече хора с опит в технологиите и текстилната индустрия.
Алистър Кокс, изпълнителният директор на „Хейс“, заяви: „Натискът на трудовия пазар във Великобритания се увеличава. Твърде много позиции за квалифицирана дейност са незаети, заради все по-големия недостиг на квалифицирана работна ръка. Това възпрепятства растежа на компаниите и ограничава икономическите перспективи във време, в което трябва да се насърчава устойчиво възстановяване“.
Агенцията посочва, че са нужни квалифицирани работници в петролната и газовата, енергийната, IT и строителната сфера. В момента недостига на квалифицирана работна ръка е много сериозен. Резулатите са получени от доклада на „Хейс“ и „Оксфорд Икономикс“ – Hays Global Skills Index 2013, който анализира пазарите на работна ръка в 30 държави.
В Европа единствените държави, където проблемите с недостига на квалифицирана работна ръка са по-сериозни са Испания, Португалия и Ирландия.
24chasa.bg
